風便り

シルフのチームに新人さんが入ってきました。
たぶん、まだ一週間くらいですかね。
なので、チーム内の知識はシルフと同レベルです。

ウチの職場は新人さんに優しくありません。
新人教育研修みたいなのもないので、
突然、現場へ放り込まれて、ワケ解りません
商品知識や在庫場所など、全く知らないままに
接客をさせられるので、問合せの度に先輩のもとへ走る。

先輩も忙しいので、ろくに教えてるヒマもないんです。
「誰かが教えるやろー」って、たぶん皆が思ってるんでしょうね。
『新人は使えない』が基本設定なんで、あまり皆
関わりを持とうとしません

待て待てーーーー！
だからこそ
教えてあげなあかんのちゃうのーーーー!?


「なんでこんなのも出来ないの！？」って怒る前に、
みんな、最初の頃の“何も出来ない自分”を思い出そうよ･･･。
そうすれば、もっと優しくなれるのに･･･。

もちろん、覚えの悪い人ややる気のない人には、
教えても使えないかもしれない。腹が立つかもしれない。
それでも、教えないと何も始まらない。

陰で悪口を言ったって、使えるようにはならない。
ダメな所は叱ってあげないと、解らない。
こうして欲しいなら、そう言わないとしたくても出来ない。

なのに、「仕事できん子やで、あれ」「うざいわぁー」･･････。
女性は二人集まると、必ずと言っていいほど、
誰かの話をしています。怖いです

一番怖かったのが、「辞めさす方向に持っていかなあかんで」


何様ーーーーーーーー！？|||(-Д-;)|||



シルフも異動して解らない事だらけです。
とても他人事とは思えません。
その会話を聞いてしまってからは、
ひどくテンションも下がってしまいました。

･･･びくびくしてもしょうがないし、
自分の仕事をきちんとやるだけなんですが、
何だか、怖さが取れません･･･。

人間、裏があって当たり前だとは思うのですが、
シルフはそーゆーのが、非常に苦手です
キツクても、はっきり当人目の前にして怒ってくれる人の方が、
大好きです。

男性はあんまり裏でどうのこうのってないですよね。
いや、たまにいるか^^;